Zehn Auszubildende starten heute in das Berufsleben, Insgesamt 98 Auszubildende in der Kulmbacher Gruppe, Vielseitige Ausbildung bietet Chancen in der Zukunft
Auch in diesem Jahr beginnen zehn junger Menschen ihre Ausbildung bei der Kulmbacher Brauerei. Dabei werden den neuen Auszubildenden vielseitige Einstiegsmöglichkeiten geboten: Drei Industriekaufleute - zwei Brauer und Mälzer - eine Fachkraft für Lagerlogistik - zwei Fachinformatiker für Systemintegration sowie zwei Studenten der Berufsakademie starten mit der Kulmbacher Brauerei ins Berufsleben.
Heute beginnt für die zehn Neulinge ein neuer Lebensabschnitt. Zum Start ihrer Ausbildung wurden Sie von Markus Stodden, Vorstand Marketing und Vertrieb der Kulmbacher Brauerei, Florian Kirchner, Leiter der Abteilung Personal, Ausbildungsleiterin Anja Maßen und dem Betriebsratsvorsitzenden Hans-Georg Prehmus begrüßt. „Wir verstehen es als eine unserer gesellschaftlichen Aufgabe, jungen Menschen einen guten und fundierten Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen!“ verdeutlichte Markus Stodden.
Und das gilt nicht nur für die Kulmbacher Brauerei AG sondern auch für die Tochtergesellschaften innerhalb der Kulmbacher Gruppe:
Insgesamt starten28 Auszubildende im Kulmbacher Unternehmensverbund. Erstmalig bildet in diesem Jahr der Markgrafen-Getränkevertrieb eine Kauffrau für Bürokommunikation aus, während die Sternquell Brauerei in Plauen erstmals eine Ausbildung im Berufsbild der Fachkraft für Lagerlogistik anbietet.
Perspektiven schaffen
Bereits zu Beginn wird deutlich, dass es sich in der Kulmbacher Gruppe nicht um eine gewöhnliche Ausbildung handelt. Los geht es mit dem „Ausbildungs-Start-Seminar“ in Obertrubach. Teamwork, Projektarbeiten, Motivation und nicht zuletzt gegenseitiges Kennenlernen stehen hier während einer 5-tägigen Seminarwoche auf dem Tagesprogramm.
Im Laufe der Ausbildung bieten sich den Auszubildenden eine Reihe von weiteren Möglichkeiten, persönliche Stärken zu erkennen und diese auszubauen. Neben der klassischen innerbetrieblichen Ausbildung in Kombination mit dem Berufsschulunterricht wird den Auszubildenden unternehmerisches Denken und Handeln praxisnah mit der Juniorfirma „Opus“ vermittelt. Entwickelt von Azubis im kaufmännischen Bereich, ist „OPUS“ mehr als ein übliches Planspiel: Die Azubis bieten den Abteilungen der Kulmbacher Brauerei ein Portofolio von Dienstleistungen an, die sie eigenständig kalkulieren und organisieren. Vom Angebot bis zur Durchführung arbeiten die Azubis völlig selbstständig, eben wie im richtigen Leben.
Aussichten
Abiturienten haben die Möglichkeit, die vielseitige Ausbildung bei der Kulmbacher Brauerei mit einem Studium an der Berufsakademie in den Fachrichtungen Handel oder Industrie zu kombinieren. Auch in diesem Jahr werden zwei Studenten der Berufsakademie diese Möglichkeit wahrnehmen.
Am Standort Kulmbach beschäftigt die Kulmbacher Brauerei derzeit 35 Auszubildende. Inklusive aller Tochterunternehmen bildet die Kulmbacher Brauerei 98 junge Menschen aus. „Wer sich in der Ausbildung bewährt, hat gute Chancen auf eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis“, erklärt Florian Kirchner, Leiter der Abteilung Personal und Entwicklung in der Kulmbacher Brauerei AG.
Die Bewerber-Auswahl für das Jahr 2009 läuft bereits. Interessierte sollten sich daher bis spätestens Ende September 2008 bei der Kulmbacher Brauerei AG oder einer ihrer Tochtergesellschaften bewerben.
Auch in diesem Jahr beginnen zehn junger Menschen ihre Ausbildung bei der Kulmbacher Brauerei. Dabei werden den neuen Auszubildenden vielseitige Einstiegsmöglichkeiten geboten: Drei Industriekaufleute - zwei Brauer und Mälzer - eine Fachkraft für Lagerlogistik - zwei Fachinformatiker für Systemintegration sowie zwei Studenten der Berufsakademie starten mit der Kulmbacher Brauerei ins Berufsleben.Heute beginnt für die zehn Neulinge ein neuer Lebensabschnitt. Zum Start ihrer Ausbildung wurden Sie von Markus Stodden, Vorstand Marketing und Vertrieb der Kulmbacher Brauerei, Florian Kirchner, Leiter der Abteilung Personal, Ausbildungsleiterin Anja Maßen und dem Betriebsratsvorsitzenden Hans-Georg Prehmus begrüßt. „Wir verstehen es als eine unserer gesellschaftlichen Aufgabe, jungen Menschen einen guten und fundierten Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen!“ verdeutlichte Markus Stodden.
Und das gilt nicht nur für die Kulmbacher Brauerei AG sondern auch für die Tochtergesellschaften innerhalb der Kulmbacher Gruppe:
Insgesamt starten28 Auszubildende im Kulmbacher Unternehmensverbund. Erstmalig bildet in diesem Jahr der Markgrafen-Getränkevertrieb eine Kauffrau für Bürokommunikation aus, während die Sternquell Brauerei in Plauen erstmals eine Ausbildung im Berufsbild der Fachkraft für Lagerlogistik anbietet.
Perspektiven schaffen
Bereits zu Beginn wird deutlich, dass es sich in der Kulmbacher Gruppe nicht um eine gewöhnliche Ausbildung handelt. Los geht es mit dem „Ausbildungs-Start-Seminar“ in Obertrubach. Teamwork, Projektarbeiten, Motivation und nicht zuletzt gegenseitiges Kennenlernen stehen hier während einer 5-tägigen Seminarwoche auf dem Tagesprogramm.
Im Laufe der Ausbildung bieten sich den Auszubildenden eine Reihe von weiteren Möglichkeiten, persönliche Stärken zu erkennen und diese auszubauen. Neben der klassischen innerbetrieblichen Ausbildung in Kombination mit dem Berufsschulunterricht wird den Auszubildenden unternehmerisches Denken und Handeln praxisnah mit der Juniorfirma „Opus“ vermittelt. Entwickelt von Azubis im kaufmännischen Bereich, ist „OPUS“ mehr als ein übliches Planspiel: Die Azubis bieten den Abteilungen der Kulmbacher Brauerei ein Portofolio von Dienstleistungen an, die sie eigenständig kalkulieren und organisieren. Vom Angebot bis zur Durchführung arbeiten die Azubis völlig selbstständig, eben wie im richtigen Leben.
Aussichten
Abiturienten haben die Möglichkeit, die vielseitige Ausbildung bei der Kulmbacher Brauerei mit einem Studium an der Berufsakademie in den Fachrichtungen Handel oder Industrie zu kombinieren. Auch in diesem Jahr werden zwei Studenten der Berufsakademie diese Möglichkeit wahrnehmen.
Am Standort Kulmbach beschäftigt die Kulmbacher Brauerei derzeit 35 Auszubildende. Inklusive aller Tochterunternehmen bildet die Kulmbacher Brauerei 98 junge Menschen aus. „Wer sich in der Ausbildung bewährt, hat gute Chancen auf eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis“, erklärt Florian Kirchner, Leiter der Abteilung Personal und Entwicklung in der Kulmbacher Brauerei AG.
Die Bewerber-Auswahl für das Jahr 2009 läuft bereits. Interessierte sollten sich daher bis spätestens Ende September 2008 bei der Kulmbacher Brauerei AG oder einer ihrer Tochtergesellschaften bewerben.
| Quelle: | Kulmbacher Brauerei AG |
| Bildrechte: | Kulmbacher Brauerei AG |
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